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湖北银行宜昌分行党委:红帆领航惠企路

2025-10-20 10:30 党员生活

为落实“干部素质提升年”相关要求,省委金融办结合“两优一先”表彰,组织开展先进典型选树及宣传活动。本刊记者深入省管各金融企业挖掘先进典型,激励金融系统广大干部职工和基层组织开拓创新、担当作为,推动地方金融事业高质量发展,为我省加快建成中部地区崛起重要战略支点贡献金融力量。

服务政府、服务中小、服务民众。

近年来,湖北银行宜昌分行(下称“宜昌分行”)党委紧扣总行党委决策部署,推动党建工作理念创新、方式方法创新、工作实践创新,积极探索符合银行业务新常态发展的党建工作新思路。

岗、队、区的“红色动能”,不是过家家

走进宜昌分行营业部大厅,两张醒目的红牌牌——党员示范岗、党员责任区,展于柜面、亮在台前。

按照业务区域和业务类型,该部一共在营运区域、对公业务、对私业务分别设置了三个党员责任区。

“亮身份、树旗帜不是走形式、过家家,而是一定要发挥实际作用,有效推动银行服务快、精、准、信。”宜昌分行党委组织部负责人说。

分行营业部营业室党员会计主管刘盼,是营运党员责任区的“区长”,确保各项业务顺畅高效进行,带领各位同事贴心优质服务。

今年6月,为加强对公业务办理能力,二马路支行的00后柜员吴新昊,被安排至分行营业部柜台窗口轮岗。

“企业账户、保证金、电子营业执照、企业网银、电子银行承兑汇票,这些业务我今天要一起办理。”7月29日上午,一位企业客户来到他的窗口前。

办理这5类对公业务,需要调取、核验20多项相关材料。面对如此专业且庞杂的业务,刘盼悄悄来到吴新昊身后,有条不紊地帮其梳理工作流程。

其间,一个鲜见的问题赤裸裸地摆在了面前——开新户通常会新增户号,但该企业已在本行其他支行开户,无法新增。

一时间,这位“菜鸟柜员”成了摸不着头脑的丈二和尚。

“遇到这种情况,我们应该首先想到填写户号变更申请书。”刘盼话锋一转,“但这属于存量转新增,只用拟写一份情况说明即可。我口述,你来写……”

在刘盼与责任区同事的引导和辅助下,吴新昊一小时内便高效办结所有业务,赢得了客户的诚挚点赞。

“党员是什么?是给我安全感的知心姐姐,是带我成长的业务骨干!”吴新昊有感而发。

党员“岗、队、区”建设,是湖北银行各级党组织在业务规范、任务攻坚、服务社会、人才培养等方面的一项特色党建工作。

“将党员的身份亮出来,将党员的责任挂出来,鼓励党员干部认真履行党员义务和岗位职责。”宜昌分行党委书记、行长钟育红介绍,今年,全体党员还与所在党支部签订了“红色承诺书”,明确自我发挥的特长、承诺的事项,为党建引领业务高质量发展注入强大的“红色动能”。

同期上演的“四分屏”,创下“三日奇迹”

去年7月,宋城三峡千古情景区在宜都盛大开业。开业以来,景区便创下3个月接待85万人次,门票收入近亿元的湖北文旅传奇。

为了丰富文旅业态,留住游客脚步,助力当地发展,宜都市委市政府还通过招商引资,迎来了一个总投资7.6亿元的产业项目:宜昌规模最大的单体酒店、宜都首家五星级酒店——鲟龙湾酒店。

然而到了10月破土动工后,这个牵动着各方关注的项目,却还面临着4.5亿元的资金缺口。

游客潮,一浪接着一浪。项目建设的脚步,不能放缓,更不能停滞!

“当地发展的方向,就是我们的导向。”宜都支行党支部“项目攻坚”党员突击队即刻启程,把党旗插在了服务项目一线。

“党员突击队分成外联决策、文书写作、资料对接、现场调研4个小组。”10月15日,宜都支行党支部书记、行长曾伟迅速集结全体党员,“这是一场攻坚战。从现在开始,党员各领一组,各就各位,扛起重任!”

行里,倒排工期、挂图作战;案头,奋笔疾书、通宵达旦;上门,携印即用、驻点服务;工地,东奔西走、高效采集。

如此规模的项目,要完成审批前的调查报告,少则半月,多则一月。

本着“不给工期拖后腿”的信念,这支党员突击队硬是创下了“三日奇迹”——

文旅市场、酒店行业难以调查的相关数据,现场调研组翻遍海量平台,半天内便取得关键信息;长达80多页的调查报告,文书写作组咬文嚼字,反复审核,不容许一处差错……

第三天,队员们将这份调查报告火速上报,最大程度缩短审批放款周期。

眼下,项目施工现场塔吊林立、机器轰鸣。钢筋铁骨间,这座酒店正以肉眼可见的速度“加速生长”。

“有了金融活水的浇灌,工程建设走上了快车道。目前,酒店主体结构已全面封顶,样板房也将完成精装环节。”项目生产负责人说。

在宜昌分行党委培育“一行一品”服务型党组织过程中,各党支部结合实际、因地制宜,围绕服务全行员工、服务社区居民、服务重点项目、服务民营中小企业、服务商区发展、服务乡村振兴等类型打造支部品牌,夯实组织堡垒、拥抱服务对象、传递服务能量。

抵押知识的“头脑风暴”,精准缓解“授信之痛”

在全省以科技创新赋能高质量发展的今天,不少科技型公司纷纷走出繁华都市的高楼大厦,下沉县域市场。

然而,中小型科创企业也有“授信之痛”——因固定资产较少、无抵押物等因素,难以够上足够金额的贷款。

金融行业的党员先锋,是市场的先锋,更是头脑的先锋。

在枝江的200多家目标企业中,6成没有抵押物,还有3成企业要么已是抵押殆尽、要么则是缺少担保主体。

“如何将金融春风吹进科技型企业?”5月的一次党建晨会上,枝江支行党支部的5名党员,展开了一场“头脑风暴”:

“对于此类企业来说,知识就是他们最重要的资产。”

“顺着这个思路,何不将知识当成抵押物?”

“能够运用某个知识评价体系,以此依据评估对方的贷款资质呢?”

在当月举行的市科技活动周,5名党员全体出动,积极对接政企资源,摸需求、听建议、谋创新。

乘着湖北银行推出“知识价值信用贷”金融产品的东风,枝江支行党支部顺水推舟,并进行本土化创新。党员带头研究攻关,探索出“政府增信+银行让利+企业收益”的金融合作模式,以知识产权等“软资产”为核心质押物,建立授信资质评估体系。

“为配合科技型企业的研发节奏,我们还专门设置柔性还款周期,减轻其资金压力。”枝江支行党支部书记、行长余静说。

说干就干!经过广泛摸排、悉心服务、仔细核准,全市共有80余家科技型企业符合知识价值信用贷授信标准。截至目前,已有20家企业获得此类授信,金额共计4130万元。

近年来,宜昌分行党委围绕企业党建工作特色,充分激发党组织和党员的首创精神,积极探索符合金融业务新常态发展的“党建引领+业务创新”工作新思路,全面推进产品、业务和服务提档升级,为当地经济社会发展大局贡献“金融之力”。

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