湖北省地方金融监督管理局

为深入贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，激发青年员工进一步投身支点建设，引导青年员工在各自岗位上建功立业。5月8日，长江财险举办“聚青春之力、话长江未来”青年员工座谈会。公司党委书记、拟任董事长张龙，党委副书记、工会主席朱杰斌，党委委员、执行董事、总会计师程三平，党委委员、纪委书记汤曙光参加活动并与青年员工深入交流。

会上来自公司各部门、各机构的21位青年员工代表结合个人成长经历与岗位实践，分享入职以来的工作历程与深思感悟，为公司进一步优化青年工作和推动公司高质量发展建言献策，充分展现了长江财险青年员工昂扬向上的精神风貌和干事创业的饱满热情。

张龙书记对青年员工在工作中展现出的实干担当和蓬勃向上的精气神给予了充分肯定，并从三个方面寄语青年员工。一是在岗位上展现青年担当。青年员工要增强职业荣誉感，立足岗位践行好使命担当，锚定目标增强信心争当业务骨干，为发挥好保险“缓冲期”“稳定器”贡献力量。二是在实践中提升能力本领。青年员工要树立国企姓党的理念，要用党员的标准严格要求自己，不断加强政治理论学习，坚定理想，红心向党，捍卫“两个确立”做到“两个维护”；不断加强业务知识学习，树立终身学习的理念，把学习当作一种责任，秉持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，不断储备优化知识体系与能力结构，更好地履行公司赋予的职责和使命，在自己的岗位上争做行家里手，同时要拓宽视野，发挥优势，克服短板，向实践学习，向身边骨干向领导学习，保持学习状态，不断提升自我。三是在不懈奋斗中锤炼过硬作风。严守底线，做到洁身自好，扣好职业生涯“第一粒扣子”，永葆清正廉洁本色；在作风建设上求真务实，脚踏实地，做到说实话，办实事，求实效。张龙书记特别强调，公司党委始终将青年人才培养作为公司未来最具远见的战略投资，为广大青年员工搭建广阔发展平台，畅通晋升渠道，全力护航青年成长成才。

下一步，长江财险将严格对标“干部素质提升年”六大行动要求，持续深化青年人才培养体系建设，为青年员工成长成才营造更优环境，汇聚青年智慧与力量，为公司高质量发展注入强劲动能。

公司党委办公室（工会办公室、团委办公室）、党委组织部（人力资源部）负责人、湖北、武汉分公司分管党务工作班子成员参加会议。